负责高校与局管中专校、中小学党的建设工作;指导局管学校党委(总支、支部)换届选举的有关工作;指导学校党员的教育、管理与发展工作,指导市属学校党校建设工作;负责局管学校校级领导及中层干部管理工作;负责高校与局管学校的党内统计工作,对学校党建工作的重要问题进行调研,指导其他学校党的建设工作。
负责拟定全市教师队伍和教育行政干部队伍建设规划;指导全市教育系统人事劳动、保险福利、机构编制管理等工作,协调并指导学校内部人事、劳动管理与分配制度改革;负责本市中等及其以下学校教师资格认定工作,指导县(区)教师资格认定工作;负责全市教育行政部门干部的有关培训工作,统筹规划协调指导全市中等以下及学校校长队伍建设和培训工作。统筹管理和指导教育系统考核、评优表彰、奖惩工作;负责局机关和直属事业单位的干部人事工作。指导县(区)及学校教育人事制度改革。
负责市直学校工人培训、技术等级确定方面有关工作。参与师范类高校招生制度改革。配合省教育厅参与师范类大中专毕业生的就业制度改革;调整并落实大中专毕业生的就业政策,编制本地区师范类大中专毕业生的就业分配计划,并组织实施。完善教育人才信息服务、交流服务、培训服务、能力测评服务、代理及人事档案服务、智力交流服务等功能。
指导本市中、高等师范教育,参与师范教育专业的教学改革和教材建设等有关工作;扎口管理、规划、指导和协调中小学教师各类培训和中小学校长培训工作,负责全市各类学校教师职务任职资格评审工作的政策指导和宏观管理、组织本地高校、中专校有关专业技术职务任职资格的申报工作;组织本市中学教师高级职务、中专校教师中、初级职务、市直学校教师各级职务的评审工作;审核中小学教师职务岗位设置的方案。组织做好全市教师终身教育工作,优化教师队伍结构,提高在职教师素质。
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